近日，广西壮族自治区象州县通过“工会+法院+人社+N”劳动权益保障联动调处机制，成功化解一起涉及7名农民工、金额3.5万元的欠薪纠纷，以实际行动筑牢劳动者合法权益保障防线，为构建和谐劳动关系提供了有益实践。
2025年12月25日，象州县总工会权益保障部通过12351工会服务职工热线接到覃某康等7名农民工的投诉，反映其在某工程项目务工期间被拖欠工资共计3.5万元，时长已达2个月。接到投诉后，县总工会迅速响应，于次日启动“工会+法院+人社+N”联动维权机制，联合县人力资源和社会保障局劳动保障维权中心成立调查小组，第一时间约谈项目负责人，宣讲劳动法律法规，明确企业支付劳动报酬的法定义务。面对确凿证据，项目负责人当场承认欠薪事实，承诺尽快支付。
为确保调处工作扎实有序，联合调查小组指导覃某康等农民工规范整理薪资清单、身份证明等关键材料，并主动提供法律援助渠道，为劳动者依法维权提供有力支持。1月8日，象州县总工会与县人力资源和社会保障局劳动保障维权中心联合组织开展调处，充分发挥工会的协调作用、人社部门的监察职能，并融入司法调解资源，通过法理与情理相结合的方式，促成双方达成一致。1月9日，3.5万元欠薪全部发放到位，纠纷圆满解决。
此次纠纷的顺利化解，是象州县积极探索“工会+法院+人社+N”多元调处机制的生动体现。该机制整合工会贴近职工、人社执法专业、司法保障有力等多方优势，构建起“快速响应、联合调查、精准调处、全程跟进”的全链条维权闭环，有效缩短维权周期，降低劳动者维权成本，切实将职工的“忧薪事”办成“放心事”。
下一步，象州县总工会将持续深化“工会+法院+人社+N”联动机制建设，进一步拓宽“N”类主体参与范围，强化服务保障能力，常态化开展欠薪隐患排查与劳动保障普法宣传工作，切实维护劳动者合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系、护航地方经济社会高质量发展贡献更大力量。（工人日报客户端记者 庞慧敏 通讯员 覃熊平 覃兆银）
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